Allgemeine Grundlagen des CoachingsCoaching professionell einordnen: Abgrenzung zu Training, Mediation und Beratung sowie Kommunikation und Gesprächsführung.
Grundlagentheorie & PersönlichkeitHaltung, Persönlichkeitsmodelle, Gegenübertragung, Authentizität und Psychohygiene reflektieren.
Coaching in Konflikt- & VeränderungssituationenSystemische und lösungsorientierte Ansätze für Konflikte, Entscheidungen und komplexe Dynamiken anwenden.
Fallbeispiel-KatalogBis zu 25 praxisnahe Fälle analysieren, Lösungsstrategien entwickeln und methodische Sicherheit aufbauen.
Fallvignetten & SupervisionEigene Fälle professionell dokumentieren, reflektieren und qualifiziertes Feedback erhalten.
Gruppentage – Coaching & BeratungInteraktive Trainingseinheiten mit Lehrkräften und Teilnehmenden: Anwendung, Austausch und Praxisarbeit.
Einzelcoaching & persönliche SupervisionEigene Haltung schärfen, persönliche Themen reflektieren und die Professionalität als Coach stärken.
Facharbeit & AbschlussprüfungMit fachlicher Begleitung eine Abschlussmappe und Facharbeit erstellen; mündliche Prüfung und Fachgespräch absolvieren.