Business (Fach-) Trainerausbildung mit Beratung & Coaching

205 EINHEITEN – 170 STUNDEN

Business Trainer/in – Lehrgang Business Trainer/in mit Beratung und Coaching

Sie möchten ihr Wissen an andere weitergeben?

Unternehmenschefs legen die Mitarbeiterführung bevorzugt in ihre Hände.

Dafür verlangen sie von den internen Trainer/innen, dass sie die Fähigkeit mitbringen, zu begeistern und zu Lernprozessen anzustoßen.

Sie wollen zur einer professionellen Trainerausbildung ISO 17024 ein anschießende Kompetenzvertiefung aus dem Fachbereich Business Beratung & Coaching?

Der/die gut ausgebildete Business Trainer/die Trainerin mit Beratung und Coaching ist mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops beauftragt. Sie sind zB mit der Beauftragung von Team-Entwicklungsmaßnahmen oder als Inhouse-Trainer/in mit ihren Fachwissen als freier Trainer/in meist selbständig tätig.

Das Konzept

Business Trainer/in – Das Konzept unserer anerkannten und zertifizierten Ausbildung Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ist es, grundlegende Unterrichtskompetenzen aufzubauen, um dann die fachliche Kompetenz durch eine Einführung der Grundlagen des Beraten und Coachens zu erlernen und diese mit Praxissequenzen zu vertiefen. Durch diesen Lehrgangsaufbau erlernen Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Grundlagen und Techniken für die Arbeit als Berater*in und Trainer*in. Im Fachbereich Business Beratung & Coaching erhalten Sie einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching. 

Im ersten Schritt werden Sie die grundlegende Unterrichtskompetenzen aus der zertifizierten Trainerausbildung ISO 17024 aufbauen. Mit unserer online.Akademie – Trainerausbildung können Sie Videos, Skripten und Übungen zu allen Modulen der Trainerausbildung studieren. Dadurch können Sie jederzeit beginnen. An den (verpflichtende) Praxistagen Kommunikation, Präsentation, Gruppendynamik, Konfliktmanagement oder Didaktik & Methodik wird das Erlernte gefestigt. Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz & online on demand, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. Berufsalltag kombinieren.

Business Trainer/in –Sie können nach Abschluss der allgemeinen Trainingskompetenz eine ISO 17024 Zertifizierung auf Wunsch in unserem hauseigenem Testcenter absolvieren.

Anschließend erwerben Sie im zweiten Schritt im Fachbereich Beratung & Coaching einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching. Im diesem Fachbereich erhalten Sie einen Einblick und die ersten Grundlagen für die Beratungs- und der Coachingwelt um eingehende Beratungsgespräche zu führen, Wünsche, Ziele oder Vorstellungen beratend mit zu begleiten. Sie erhalten in unserer online.Akademie – Beratung und Coaching dazu erneut Zugang zu Videos, Skripten zum Einarbeiten und können diese laufend studieren. An den 2 Praxistagen werden Theorien diskutiert und Übungen & Beispiele zum Festigen angeboten. Sie schließen mit Zertifikat Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ab.

Business Trainer/in –

Lehrgang Business Trainer/in mit Beratung und Coaching Ausbildung Business Trainer/in mit Beratung Business Trainer/in mit Beratung und Coaching Business Trainer/in

Zielgruppe: (m/w)

Business Trainer/in – Personen, die eine fundierte Fach-Trainer*innenausbildung anstreben und Beratungs- und Coachingelemente einsetzen wollen und überlegen eine Beratungs- und/oder Coachingtätigkeit auszuüben, People Worker, Teamleiter oder angehende Teamverantwortliche mit oder ohne Leitungsfunktion, HR- Beauftragte, Berater, angehende Trainer, Wiedereinsteiger, Ausbildner, angehende Führungskräfte, Schulungsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Ansprechpartner

Business Trainer/in – Voraussetzungen: Muttersprache Deutsch oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Zweitsprache, Mindestalter 21 Jahre und mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), eigenen Internetzugang und Hardware, EDV-Anwenderkenntisse Office und Internet (e-Learning), Fähigkeit zu selbstständigem Lernen

Sie bekommen

  • professionelle und erfahrene Referenten
  • Videos zur persönlichen Reflexion
  • Zugang zur online.Akademie Video.Classes
  • Praxistage Kommunikation l Präsentation l Gruppendynamik l Konfliktmanagement oder Didaktik & Methodik
  • Praxistage Beratung & Coaching
  • dadurch die Möglichkeit auch berufsbegleitend die Ausbildung zu machen
  • eine konzentrierte und auf den Punkt gebrachte Ausbildung
  • eine hauseigene ISO 17024 Prüfstelle

Sie erlernen

  • Überblick in die Beratung und deren Coachingelemente
  • Souverän kommunizieren
  • Steigerung des Selbstvertrauens vor Publikum zu sprechen
  • Medien angemessen einsetzen
  • Kompetent mit Teilnehmern und Mitarbeitern  umgehen
  • Persönlichkeit stärken
  • Neue Trainingsmethoden kennenlernen
  • Didaktisch handeln
  • Schwierige Situationen besser meistern
  • wirkungsvolle Trainings planen
  • Persönlichkeit stärken
  • Wirkung reflektieren

Unsere Methoden

  • Theorieinput präsent & online.masterclasses
  • Gruppenpräsentationen
  • Analyse + Feedback
  • Vortrag
  • Einzelübungen
  • Reflexion
  • Laborsimulation
  • Teamarbeit
  • Videoeinsatz

Lehrgangsinhalte & Termine

205 EINHEITEN – 170 STUNDEN

Modul 1 Kommunikation / Gesprächsführung – Präsenz

Dieses Modul erklärt verständlich die Theorien von Kommunikationsmodellen. Themenschwerpunkte sind das Erkennen des eigenen Kommunikationsverhaltens, wertefreies Kommunizieren und das Herauskristallisieren von adäquaten Formulierungen. Mit vielen Praxisbeispielen wird erklärt was Kommunikation ist und wie sie funktioniert, um das gewünschte Gesprächsklima herzustellen.

Modul 2 Präsentation / sicheres Auftreten – Präsenz

Durch kreative Übungen, Feedback- und Sprechtechniken sowie Medieneinsatz werden die Präsentations- und Kommunikationskompetenzen erweitert. Hier wird aufgezeigt wie die eigene Körpersprache wirkt. Dies führt zu einem sicheren Auftreten und der Steigerung des Selbstbewusstseins vor Gruppen zu sprechen.

Modul 3 Gruppendynamik / Teams leiten – Präsenz

Dieses Modul dient als Grundlage, um Gruppen verstehen und einschätzen zu können. Teambildung und der Umgang mit schwierigen Teilnehmern sind wichtige Kernthemen. Weitere Schwerpunkte sind die verschiedenen Führungsstile, das Durchsetzen in der Gruppe sowie das Leiten einer Gruppe oder Teams.

Modul 4 Didaktik & Methodik / Spannungsbogen aufbauen online.Masterclass

Hier werden Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung aufgezeigt. Es wird erläutert wie der Spannungsbogen erzeugt werden kann. Motivationstheorien und Methoden werden vorgestellt.

Modul 5 Konfliktmanagement/ schwierige Situationen meistern –  Präsenz

Der Ablauf eines Konfliktmanagementsystems wird aufgezeigt. Es gibt zahlreiche Übungen zu den Themen „Ich-Botschaften“, „Aktives Zuhören“, Reframing, Beobachtung/ Bewertung und viele kleine Tipps und Tricks zur Technik. Sie erlangen Wissen der Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einschalten und Interventionen einleiten zu können.

Modul 6 Moderation/ auf den Punkt kommen – online.Masterclass

Hier werden Kenntnisse der Moderations- und Fragetechniken vorgestellt, um gemeinsam in der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen. Es wird aufgezeigt wie Themen bearbeitet werden können, um auf den Punkt zu kommen.

Modul 7 Seminarplanung/Praxissequenz – online.Masterclass

Dieser Tag bietet die Möglichkeit die erworbenen Grundlagen-Unterrichts-Kompetenzen in die Praxis umzusetzen und durch einen Feedbackprozess zu reflektieren.

Abschluss Trainings-/Unterrichtstechniken
  • Erstellen einer Praxisarbeit und Vorbereiten einer Live-Sequenz
  • Mündliche Prüfung in Form eines Fachgespräches über die Praxisarbeit und der Live-Sequenz

ISO 17024 Fachtrainer Zertifizierung möglich
Group Austria bietet als hauseigene Prüfungsstelle ISO 17024 Prüfungen an. siehe ➥ISO 17024 Fachtrainer Zertifizierung

Block: Fachkompetenz 45 Einheiten – 30 Stunden – 3 ECTS

⨵ Unterschiede und ihre Elemente von Training-Coaching-Mediation-Beratung

⨵ Konstruktivismus in der Beratung & Coaching

⨵ Selbsterfahrung  (Grundprägungen nach Riemann)

⨵ Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching und in der Beratung (zuhören und Gespräch führen können

⨵ Werte Symbole (Bedeutung und Auswirkung auf Tätigkeit)

⨵ Interventionstechniken kennen lernen (Focus setzen, Fragen, Reaktion & Verhalten, Hypothesen,…)

⨵ Grundlagen psychologische Kompetenz

⨵ Übungen und Werkzeuge kennen lernen

Anmeldung

205 EINHEITEN – 170 STUNDEN

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