Businesstrainer mit Beratung & Coaching ISO 17024 Zertifizierung

Business (Fach-) Trainerausbildung mit Beratung & Coaching

250 EINHEITEN – 205 STUNDEN – 15,5 ECTS

BILDUNGSKARENZ

Dieses Bildungsangebot ist bei Bildungskarenz für bis zu 16 Wochen möglich

Überblick

Anmeldung

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WIR SIND PRÜFSTELLE Wir zertifizieren in Österreich, Deutschland und der Schweiz
Ö-Cert
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Sie möchten ihr Wissen an andere weitergeben?

Sie wollen zu einer professionellen Trainerausbildung ISO 17024 eine anschließende Kompetenzvertiefung aus dem Fachbereich Business Beratung & Coaching?

Wir richten uns an Personen, die eine fundierte Trainerausbildung anstreben, sowie Beratungs- und Coachingelemente einsetzen möchten.

Unternehmen legen die Mitarbeiterführung bevorzugt in Ihre Hände.  Dafür erwarten sie von Ihnen, der internen Trainer /in, dass sie die Fähigkeit mitbringen, zu begeistern und zu Lernprozessen anzustoßen.

Sie als gut ausgebildete/r Business Trainer /in mit Beratung und Coaching sind mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops beauftragt. Für Team-Entwicklungsmaßnahmen sind Sie entweder als Inhouse-Trainer /in oder als freier Trainer /in selbstständig tätig. Unsere Ausbildung bietet Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und die Möglichkeit erste Konzepte begleitet und mit professioneller Rückmeldung zu entwickeln.

Das Konzept

Das Konzept unserer anerkannten und zertifizierten online Ausbildung Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ist es, grundlegende Unterrichtskompetenzen aufzubauen, um dann die fachliche Kompetenz durch eine Einführung der Grundlagen des Beratens und Coachens zu erlernen und diese mit Praxissequenzen zu vertiefen. Durch diesen Lehrgangsaufbau erlernen Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Grundlagen und Techniken für die Arbeit als Berater /in und Trainer /in. Im Fachbereich Business Beratung & Coaching erhalten Sie einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching.

Jede Ausbildung braucht eine Anerkennung als Kompetenznachweis.

Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz – an unseren Praxistagen synchron online mit Zoom- und 24/7 online on demand-Unterricht in unser online.Akademie Lernplattform, können Sie die Ausbildung flexibel und ortsungebunden gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. dem Berufsalltag kombinieren.

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:

Wenn Sie Begeisterungsfähigkeit und auch ein gewisser Grad an Durchsetzungsvermögen mitbringen, Ihre Freude am Kontakt mit Menschen einbringen als auch Ihre didaktischen und organisatorischen Fähigkeiten anwenden wollen, erfüllen Sie die typischen persönlichen Anforderungsmerkmale eines Trainers oder einer Trainerin.

Als Trainer /in in der Erwachsenenbildung üben Sie Ihre Trainingstätigkeit selbstständig oder auch in einem Angestelltenverhältnis aus.

zb In:

  • Organisationen
  • Unternehmen aller Branchen
  • Institutionen für Erwachsenenbildung
  • Beratungsstellen und Bildungseinrichtungen
  • Selbstständig

ISO 17024 Zertifizierung

WIR SIND PRÜFSTELLE Wir zertifizieren in Österreich, Deutschland und der Schweiz

Sie können Ihre ISO 17024 Zertifizierung in unserer hauseigenen Prüfstelle online ablegen

Mit dem Erwerb eines Kompetenzzertifikat Trainer /in in der Erwachsenenbildung ISO 17024 (auf Wunsch mit Schwerpunkt Business und Coaching) erlangen Sie eine Anerkennung und einen Nachweis Ihrer fachlichen und didaktischen Fähigkeiten in diesem Bereich.

Durch das Ablegen der Prüfung beweisen Sie Ihre Kompetenz als professionelle/r Trainer /in in der Erwachsenenbildung.

Wie läuft der Lehrgang ab?

Im ersten Schritt bauen Sie grundlegende Unterrichtskompetenzen aus der zertifizierten Trainerausbildung ISO 17024 auf. Mit unserer online.Akademie Lernplattform – Lehrgang Trainerausbildung können Sie Videos, Skripten und Übungen zu allen Modulen der Trainerausbildung jederzeit laufend studieren. Dadurch können Sie jederzeit beginnen.

An den (verpflichtenden) online Praxistagen (diese finden mit Zoom live online statt) Kommunikation, Präsentation, Gruppendynamik, Konfliktmanagement und Didaktik & Methodik wird das Erlernte gefestigt. Durch die ausgewogene Mischung an online präsenz & online on demand – also laufender Zugang zur Lernplattform während der Ausbildung für Ihr Selbststudium, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten.

Nach Abschluss der allgemeinen Trainingskompetenz können Sie auf Wunsch eine ISO 17024 Zertifizierung in unserem hauseigenem Testcenter online absolvieren.

Anschließend erwerben Sie im zweiten Schritt, dem Fachbereich Beratung & Coaching Grundlagen und Konzepte. Sie erhalten in unserer online.Akademie erneut Zugang zu Videos, Skripten zum Einarbeiten und können diese laufend studieren. Sie gewinnen einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching. Sie kennen erste Grundlagen der Beratungs- und der Coachingwelt, um eingehende Beratungsgespräche zu führen, Wünsche, Ziele oder Vorstellungen beratend hinzubegleiten. An den beiden Praxis – Nachmittagen (diese finden mit Zoom live online ebenfalls statt) diskutieren Sie Theorien und üben anhand von Beispielen. Sie schließen mit einem Zertifikat “Business Trainer /in mit Beratung und Coaching” ab.

Das sind die 6 Kursphasen:

in der LERNPHASE: 50 Einheiten

in unserer online.Akademie Lernplattform finden Sie zu jeden einzelnen Modul der Ausbildung Theorien und Methoden als Lernvideos, Skripten, Handouts, … die Sie während der Laufzeit Ihrer Ausbildung durchnehmen.

in der TRAININGSPHASE: 75 Einheiten inkl. Vor- und Nachbereitung

Zusätzlich zur Lernphase nehmen Sie an interaktiven Praxistagen online teil. Die Trainingstage bzw. Praxistage dienen zum Vertiefen und Üben zu den jeweiligen Modulen aus der Lernphase. Jedes Modul: Kommunikation, Präsentation, Gruppendynamik, Konfliktmanagement und Didaktik & Methodik findet von 10.00 bis ca 17:00 Uhr  online mit Zoom und den jeweiligen Referenten und anderen TeilnehmerInnen statt. Es besteht Anwesenheitspflicht.

das DIDAKTIKCOACHING: 2 Einheiten

Das online Didaktikcoaching dagegen kann freiwillig genutzt werden und bietet eine zusätzlich kurze Wiederholung aus dem Modul Didaktik. Es können Fragen beantwortet werden und dient zur Unterstützung bei der Erstellung der Praxisarbeit. Es findet online mit den jeweiligen Referenten und anderen Teiln

Arbeitsphase: 23 Einheiten

Nach dem letzten Modul (Didaktik & Methodik) der Trainingsphase bereiten sich im Selbststudium auf den Prüfungsprozess vor (Erstellen und Einreichen der Praxisarbeit & mündliche Prüfung)​​.

die ABSCHLUSSPHASE: 10 Einheiten

Der Prüfungsprozess (Erwerb des Zertifikats Group Austria mit 160 Einheiten) ist auch mit ISO 17024 Zertifizierung möglich. Durch das Ablegen der Prüfung beweisen Sie Ihre Kompetenz als professionelle/r Trainer /in in der Erwachsenenbildung und schließen den Lehrgang ab. Es findet online mit den jeweiligen Prüfer/in und anderen TeilnehmerInnen ab 10 Uhr statt.

Phase Schwerpunkt: Beratung I Coaching 90 Einheiten

Nach der Prüfung und dem Abschluss als Trainer /in Lernen Sie die Unterschiede und Elemente von Training-Coaching-Mediation-Beratung kennen, was Konstruktivismus in der Beratung & Coaching bedeutet und erproben die Selbsterfahrung (Grundprägungen nach Riemann).

Sie trainieren die Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching sowie der Beratung (Zuhören und Gespräche führen können). Sie kennen die Werte Symbole (Bedeutung und Auswirkung auf Tätigkeit), die Interventionstechniken (Fokus setzen, Fragen, Reaktion & Verhalten, Hypothesen,…) und die Grundlagen psychologischer Kompetenz. Die Inhalte werden mit Übungen und Werkzeugen vertieft.

Sie steigen in unsere online Lernplattform ein und können zu Ihren Lernzeiten und Ihrem Lerntempo die Kapitel durchnehmen. Wir empfehlen Ihnen, sich für die Praxiseinheiten rechtzeitig anzumelden, damit Sie in Ruhe bereits einige Inhalte durchzunehmen und ein wenig eingearbeitet haben, damit Sie ihre Praxiseinheiten voll ausschöpfen können.

In den Praxiseinheiten live online, mit unserer erfahrenen Referentin werden Ihnen die Grundlagen erläutert und durch besprochen. Sie machen Ihre ersten Gehversuche mit Praxisbeispielen und Übungen, die Ihnen vorgestellt werden und die Sie gemeinsam ausprobieren können.

Inhalte l Module

Modul - Kommunikation I Gesprächsführung

In diesem Modul beginnen Sie erste Theorien der verschiedenen Kommunikationsmodelle zu verstehen. Wie steht es um das eigene Kommunikationsverhalten und wie gelingt es wertfrei zu kommunizieren? Mit Übungen versuchen Sie sich an adäquaten Formulierungen und reflektieren mit Ihrem Gegenüber. Sie erleben praxisnah was Kommunikation ist, wie sie funktioniert und wie Sie das gewünschte Gesprächsklima herstellen.

Modul - Präsentation I sicheres Auftreten

Sie erweitern Ihre Präsentations-­ und Kommunikationskompetenzen durch kreative Übungen, Feedback-­ und Sprechtechniken sowie gekonntem Medieneinsatz. Wie wirkt sich die eigene Körpersprache aus und welche Zeichen können Sie noch setzen? Sie treten sicher auf, entwickeln Ihr eigenes Rezept und sprechen selbstbewusst vor Gruppen.

Modul - Gruppendynamik I Teams leiten

Wie schätzen wir Gruppen ein und wie können wir sie verstehen? Sie üben sich im Umgang mit schwierigen Gruppen und dem Prozess der Teambildung. Welchen Führungsstil wählen Sie wann, wie setzen Sie sich in einer Gruppe durch und was benötigen Sie, um eine Gruppe, ein Team, gut zu leiten?

Modul: Didaktik & Methodik I Spannungsbogen aufbauen

Sie planen und konstruieren Seminare, Lehrgänge und Verlaufspläne. Welche Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung gibt es? Welche Lernziele kann ich Wie erreichen? Sie erzeugen Spannungsbögen, kennen Motivationstheorien und setzen Methoden gezielt ein.

Modul: Konfliktmanagement I schwierige Situationen meistern

Wie läuft ein Konfliktmanagementsystem ab? Sie beherrschen ICH-Botschaften, Aktives Zuhören, Reframing und Beobachtung, erhalten kleine Tipps und Tricks zu den Techniken und kennen Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einzuschalten und Interventionen einzuleiten.

Modul: Moderation I auf den Punkt kommen

Wie gelangen Sie gemeinsam mit der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen? Sie kennen Moderations- und Fragetechniken und können auf den Punkt kommen.

Modul: Seminarplanung l Organisation

Was sind die Unterschiede zwischen Fach-­ und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.

Modul: Seminarplanung I Organisation

Was sind die Unterschiede zwischen Fach-­ und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.

ABSCHLUSS

(mit oder ohne Prüfung zum/zur ISO 17024 Fachtrainer/in)

  1. Erstellen einer Praxisarbeit und Einreichen.
  2. Vorbereiten Ihrer Präsentation & Live-Sequenz auf die mündliche Prüfung
  3. Multiple-Choice Test (bei ISO 17024 Zertifizierung)
  4. Mündliche Prüfung: Präsentation Praxisarbeit & abhalten Ihrer Live-Sequenz mit abschließendem Fachgespräch

Online.Akademie

Die online.Akademie ist Ihr online Lern- und Ausbildungsportal. Es ist keine spezielle Software notwendig. Die Lernvideos und Lektionen können so oft wie notwendig durchgenommen werden. Zu jedem Modul erhalten Sie Videos, Skripten und Begleitmaterial.

Zielgruppe m/w

Wir richten uns an Personen, die eine fundierte Trainerausbildung anstreben und Beratungs- und Coachingelemente einsetzen möchten oder überlegen eine Beratungs- und/oder Coachingtätigkeit auszuüben. An Personen in Teamleitung, mit Teamverantwortung, HR- Beauftragte, in der Beratung, aus der Sozialpädagogik, people worker, in Ausbildungsleitung, angehende Führungskräfte, in Leitung von Abteilungen, Projekten oder Schulungen.

Voraussetzungen:

Muttersprache Deutsch oder optimale Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Zweitsprache, Mindestalter 21 Jahre und mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), eigenen Internetzugang und Hardware, EDV-Anwenderkenntnisse Office und Internet (E-Learning), Fähigkeit zu selbstständigem Lernen.

Warum Group Austria?

Weil wir keine Wiederholungen leben, wir für Persönlichkeitsentwicklung und Qualität stehen. Unsere Lehrgänge sind jahrelang erarbeitet und durchgeführt. Sie sind ineinandergreifend und passen sich allen Niveaus an. Wir nehmen jede und jeden mit: vom Anfänger bis zur Expertin. Dieser Bildungsverein ist anerkannt, akkreditiert und arbeitet mit viel Freude, Spaß und Humor. Wir gestalten unsere Trainingsräume – ob vor Ort oder virtuell.

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