Business (Fach-) Trainerausbildung mit Beratung & Coaching
250 EINHEITEN – 205 STUNDEN – 12,5 ECTS
BILDUNGSKARENZ
Dieses Bildungsangebot ist bei Bildungskarenz für bis zu 16 Wochen möglich
Überblick
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Gebührenfreie Ratenzahlung möglich.
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Sie wollen zur einer professionellen Trainerausbildung ISO 17024 ein anschießende Kompetenzvertiefung aus dem Fachbereich Business Beratung & Coaching?
Wir richten uns an Personen, die eine fundierte Trainerausbildung anstreben, sowie Beratungs- und Coachingelemente einsetzen möchten.
Unternehmen legen die Mitarbeiterführung bevorzugt in Ihre Hände. Dafür erwarten sie von Ihnen, der internen Trainer /in, dass sie die Fähigkeit mitbringen, zu begeistern und zu Lernprozessen anzustoßen.
Sie als gut ausgebildete/r Business Trainer /in mit Beratung und Coaching sind mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops beauftragt. Für Team-Entwicklungsmaßnahmen sind Sie entweder als Inhouse-Trainer /in oder als freier Trainer /in selbständig tätig. Unsere Ausbildung bietet Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und die Möglichkeit erste Konzepte begleitet und mit professioneller Rückmeldung zu entwickeln.
Das Konzept
Das Konzept unserer anerkannten und zertifizierten Ausbildung Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ist es, grundlegende Unterrichtskompetenzen aufzubauen, um dann die fachliche Kompetenz durch eine Einführung der Grundlagen des Beraten und Coachens zu erlernen und diese mit Praxissequenzen zu vertiefen. Durch diesen Lehrgangsaufbau erlernen Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Grundlagen und Techniken für die Arbeit als Berater /in und Trainer /in. Im Fachbereich Business Beratung & Coaching erhalten Sie einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching.
Jede Ausbildung braucht eine Anerkennung als Kompetenznachweis.
Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz – unseren Praxistagen synchron online – und 24/7 online on demand-Unterricht, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. dem Berufsalltag kombinieren.
Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z.B.:
Wenn Sie Begeisterungsfähigkeit und auch ein gewisses Grad an Durchsetzungsvermögen mitbringen, Ihre Freude am Kontakt mit Menschen einbringen als auch Ihre didaktischen und organisatorischen Fähigkeiten anwenden wollen, erfüllen Sie die typischen persönlichen Anforderungsmerkmale eines Trainer oder einer Trainerin.
Als Trainer /in in der Erwachsenenbildung üben Sie Ihre Trainingstätigkeit selbstständig oder auch in einem Angestelltenverhältnis aus. In:
- Organisationen
- Unternehmen aller Branchen
- Institutionen für Erwachsenenbildung
- Beratungsstellen und Bildungseinrichtungen
ISO 17024 Zertifizierung
Sie können Ihre ISO 17024 Zertifizierung in unserer hauseigenen Prüfstelle ablegen
Mit dem Erwerb eines Kompetenzzertifikat Trainer /in in der Erwachsenenbildung ISO 17024 (auf Wunsch mit Schwerpunkt Business und Coaching) erlangen Sie eine Anerkennung und einen Nachweis Ihrer fachlichen und didaktischen Fähigkeiten in diesem Bereich.
Durch das Ablegen der Prüfung beweisen Sie Ihre Kompetenz als professionelle/r Trainer /in in der Erwachsenenbildung.
Wie läuft der Lehrgang ab?
Im ersten Schritt bauen Sie grundlegende Unterrichtskompetenzen aus der zertifizierten Trainerausbildung ISO 17024 auf. Mit unserer online.Akademie – Trainerausbildung können Sie Videos, Skripten und Übungen zu allen Modulen der Trainerausbildung studieren. Dadurch können Sie jederzeit beginnen. An den (verpflichtende) Praxistagen Kommunikation, Präsentation, Gruppendynamik, Konfliktmanagement oder Didaktik & Methodik wird das Erlernte gefestigt. Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz & online on demand, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. dem Berufsalltag kombinieren.
Nach Abschluss der allgemeinen Trainingskompetenz können Sie auf Wunsch eine ISO 17024 Zertifizierung in unserem hauseigenem Testcenter absolvieren.
Anschließend erwerben Sie im zweiten Schritt, dem Fachbereich Beratung & Coaching, einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching. Sie kennen erste Grundlagen der Beratungs- und der Coachingwelt, um eingehende Beratungsgespräche zu führen, Wünsche, Ziele oder Vorstellungen beratend mit zu begleiten. Sie erhalten in unserer online.Akademie erneut Zugang zu Videos, Skripten zum Einarbeiten und können diese laufend studieren. An den 2 Praxis – Nachmittagen diskutieren Sie Theorien und üben anhand von Beispielen. Sie schließen mit einem Zertifikat “Business Trainer /in mit Beratung und Coaching” ab.
Das sind die 6 Kursphasen:
Lernphase:
Lernvideos (laufend) mit Handouts, Skripten, Anleitungen…durchnehmen
Trainingsphase 1:
an den Praxistagen teilnehmen
Didaktikcoaching: 2 Einheiten (empfohlen)
Das Didaktikcoaching bietet eine zusätzlich kurze Wiederholung aus dem Modul Didaktik. Es können Fragen beantwortet werden und dient zur Unterstützung bei der Erstellung der Praxisarbeit.
Arbeitsphase:
Das Vorbereiten für den Prüfungsprozes (inklusive Erstellen der Praxisarbeit)
Abschlussphase:
Der Prüfungsprozess (Erwerb des Zertifikats mit 160 Einheiten) ist mit ISO 17024 Zertifizierung möglich. Durch das Ablegen der Prüfung beweisen Sie Ihre Kompetenz als professionelle/r Trainer /in in der Erwachsenenbildung.
Lern- und Trainingsphase 2: Fachbereich Beratung und Coaching
Lernvideos (laufend) mit Handouts, Skripten, Anleitungen…durchnehmen und an beiden Praxistagen teilnehmen.
Inhalte l Module
Modul - Kommunikation I Gesprächsführung
In diesem Modul beginnen Sie erste Theorien der verschiedenen Kommunikationsmodelle zu verstehen. Wie steht es um das eigene Kommunikationsverhalten und wie gelingt es wertfrei zu kommunizieren? Mit Übungen versuchen Sie sich an adäquaten Formulierungen und reflektieren mit Ihrem Gegenüber. Sie erleben praxisnah was Kommunikation ist, wie sie funktioniert und wie Sie das gewünschte Gesprächsklima herstellen.
Modul - Präsentation I sicheres Auftreten
Sie erweitern Ihre Präsentations- und Kommunikationskompetenzen durch kreative Übungen, Feedback- und Sprechtechniken sowie gekonntem Medieneinsatz. Wie wirkt sich die eigene Körpersprache aus und welche Zeichen können Sie noch setzen? Sie treten sicher auf, entwickeln Ihr eigenes Rezept und sprechen selbstbewusst vor Gruppen.
Modul - Gruppendynamik I Teams leiten
Wie schätzen wir Gruppen ein und wie können wir sie verstehen? Sie üben sich im Umgang mit schwierigen Gruppen und dem Prozess der Teambildung. Welchen Führungsstil wählen Sie wann, wie setzen Sie sich in einer Gruppe durch und was benötigen Sie, um eine Gruppe, ein Team, gut zu leiten?
Modul: Didaktik & Methodik I Spannungsbogen aufbauen
Sie planen und konstruieren Seminare, Lehrgänge und Verlaufspläne. Welche Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung gibt es? Welche Lernziele kann ich Wie erreichen? Sie erzeugen Spannungsbögen, kennen Motivationstheorien und setzen Methoden gezielt ein.
Modul: Konfliktmanagement I schwierige Situationen meistern
Wie läuft ein Konfliktmanagementsystem ab? Sie beherrschen ICH-Botschaften, Aktives Zuhören, Reframing und Beobachtung, erhalten kleine Tipps und Tricks zu den Techniken und kennen Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einzuschalten und Interventionen einzuleiten.
Modul: Moderation I auf den Punkt kommen
Wie gelangen Sie gemeinsam mit der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen? Sie kennen Moderations- und Fragetechniken und können auf den Punkt kommen.
Modul: Seminarplanung l Organisation
Was sind die Unterschiede zwischen Fach- und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.
Modul: Seminarplanung I Organisation
Was sind die Unterschiede zwischen Fach- und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.
ABSCHLUSS
(mit oder ohne Prüfung zum/zur ISO 17024 Fachtrainer/in)
- Erstellen einer Praxisarbeit und Einreichen.
- Vorbereiten Ihrer Präsentation & Live-Sequenz auf die mündliche Prüfung
- Multiple-Choice Test (bei ISO 17024 Zertifizierung)
- Mündliche Prüfung: Präsentation Praxisarbeit & abhalten Ihrer Live-Sequenz mit abschließendem Fachgespräch
Modul: Beratung I Coaching
Nach der Prüfung und dem Abschluss als Trainer /in lernen Sie die Unterschiede und Elemente von Training-Coaching-Mediation-Beratung kennen, was Konstruktivismus in der Beratung & Coaching bedeutet und erproben die Selbsterfahrung (Grundprägungen nach Riemann). Sie trainieren die Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching sowie der Beratung (Zuhören und Gespräche führen können). Sie kennen die Werte Symbole (Bedeutung und Auswirkung auf Tätigkeit), die Interventionstechniken (Focus setzen, Fragen, Reaktion & Verhalten, Hypothesen,…) und die Grundlagen psychologischer Kompetenz. Die Inhalte werden mit Übungen und Werkzeugen vertieft.
Online.Akademie
Die online.Akademie ist Ihr online Ausbildungsportal. Es ist keine spezielle Software notwendig. Die Lernvideos und Lektionen können so oft wie notwendig durchgenommen werden. Zu jedem Modul erhalten Sie Videos, Skripten und Begleitmaterial.
Zielgruppe m/w
Wir richten uns an Personen, die eine fundierte Trainerausbildung anstreben und Beratungs- und Coachingelemente einsetzen möchten oder überlegen eine Beratungs- und/oder Coachingtätigkeit auszuüben. An Personen in Teamleitung, mit Teamverantwortung, HR- Beauftragte, in der Beratung, aus der Sozialpädagogik, people worker, in Ausbildungsleitung, angehende Führungskräfte, in Leitung von Abteilungen, Projekten oder Schulungen.
Voraussetzungen:
Muttersprache Deutsch oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Zweitsprache, Mindestalter 21 Jahre und mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), eigenen Internetzugang und Hardware, EDV-Anwenderkenntisse Office und Internet (e-Learning), Fähigkeit zu selbstständigem Lernen.
Warum Group Austria?
Weil wir keine Wiederholungen leben, wir für Persönlichkeitsentwicklung und Qualität stehen. Unsere Lehrgänge sind jahrelang erarbeitet und durchgeführt. Sie sind ineinandergreifend und passen sich allen Niveaus an. Wir nehmen jede und jeden mit: vom Anfänger bis zur Expertin. Dieser Bildungsverein ist anerkannt, akkreditiert und arbeitet mit viel Freude, Spaß und Humor. Wir gestalten unsere Trainingsräume – ob vor Ort oder virtuell.
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- WIR SIND PRÜFSTELLE ISO 17024
WIR SIND ERREICHBAR
Telefon: +43 1 9440218
Mo-Do: 10:00 – 15:00