Wir bauen auf unser Können, unser Wissen und unsere Erfahrungen.
In unseren anerkannten Kompetenzseminaren und Trainings bieten wir für Vortragende und Interessierte Weiterbildungsangebote und Vertiefung als Expertise in den Bereichen Berufsorientierung, Beratung & Coaching, DaF/DaZ, Methodenvertiefungen des Coachings, Gender Mainstremaing, Diversity Training und mehr an
Effiziente und Nachhaltige Training
Führungskompetenz erlernen
Kommunikation
Auftreten
Präsentationscoaching
3 Tage | 45 Einheiten | 3 ECTS
Die Unterschiede und Verbindungen zu Training, Beratung und Coaching kennen lernen?
In diesem 3-tägigen Seminar erlernen, erfahren und probieren Sie die Grundlagen und Techniken aus der Beratung und dem Coaching mit vielen Übungen und Beispielen aus. mehr Info
3 Tage – Intensivtraining
Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter*innen und Teams führen und motivieren, ein angenehmes Gesprächsklima herstellen und Ihren eigenen Führungsstil (leadership skills) erkennen können. In diesem 3-tägigen Workshop werden 70% auf Erfahrung und 30% auf Theorie gesetzt und mit praktischen Übungen durchgeführt.
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3 Stunden – Crashkurs
Erfolgreich um Gespräche zu leiten und zum erwünschten Ziel zu führen, ist eine Kunst.
Die Regeln der Gesprächsführung können erlernt und gezielt eingesetzt werden. Dazu helfen Methoden und Modelle aus der Kommunikation.
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3 Stunden – Crashkurs
In diesem 3-stündigem Crashkurs “Wirkungsvoll Auftreten” erfahren Sie, welche positive Wirkung Ihre Körpersprache mit Ihrem persönlichem Ausdruck vermitteln kann.
10 Einheiten – Gruppencoaching
Verschiedene Themen / Problemstellungen unserer Coachees erfordern unterschiedliche Methoden. Diese möglichen Methoden für das Setting Einzelcoaching zu sammeln und in weiterer Folge auch auszuprobieren, ist Ziel dieses gemeinsamen Tages. Geübt wird vorzugsweise an Themen, die die teilnehmenden Personen mitbringen, aber auch am reichen Erfahrungsschatz der Trainerin.
10 Einheiten – Gruppencoaching
Verschiedene Themen / Problemstellungen unserer Coachees erfordern unterschiedliche Methoden. Speziell für Gruppen ist eine passende Methodenauswahl entscheidend. Diese möglichen Methoden für das Setting Teamcoaching zu sammeln und in weiterer Folge auch auszuprobieren, ist Ziel dieses gemeinsamen Tages. Geübt wird vorzugsweise an Themen, die die teilnehmenden Personen mitbringen, aber auch am reichen Erfahrungsschatz der Trainerin.
10 Einheiten – Gruppencoaching
Kommen unsere Coachees mit dem Thema Konflikt zu uns braucht es eine passende Herangehensweise an das Thema. Geeignete Methodenauswahl und Berücksichtigung von gruppendynamischen Prozessen ist entscheidend für das Gelingen den Prozess so zu gestalten, dass den Coachees ein möglicher Ausweg aus der Konfliktsituation sichtbar wird. Passende Methoden für Einzel- und Teamcoaching zu sammeln und in weiterer Folge auch auszuprobieren, ist Ziel dieses gemeinsamen Tages. Geübt wird vorzugsweise an Themen, die die teilnehmenden Personen mitbringen, aber auch am reichen Erfahrungsschatz der Trainerin.
10 Einheiten – Gruppencoaching
Coaching erfordert Übung. Von der Begrüßung, die eine vertrauensvollen Rahmen etablieren soll, bis zum Ende, das einen größtmöglichen Transfererfolg sicherstellen muss. Gemeinsam üben in Rollenspielen, ist Ziel dieses gemeinsamen Tages. Geübt wird vorzugsweise an Themen, die die teilnehmenden Personen mitbringen, aber auch am reichen Erfahrungsschatz der Trainerin.
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