Trainingskompetenz Module 1 – 4

Modul 1 Kommunikation / Gesprächsführung Dieses Modul erklärt verständlich die Theorien von Kommunikationsmodellen. Themenschwerpunkte sind das Erkennen des eigenen Kommunikationsverhaltens, wertefreies Kommunizieren und das Herauskristallisieren von adäquaten Formulierungen. Mit vielen Praxisbeispielen wird erklärt was Kommunikation ist und wie sie funktioniert, um das gewünschte Gesprächsklima herzustellen. Modul 2 Präsentation / sicheres Auftreten Durch kreative Übungen, Feedback- und Sprechtechniken sowie Medieneinsatz werden die Präsentations- und Kommunikationskompetenzen erweitert. Hier wird aufgezeigt wie die eigene Körpersprache wirkt. Dies führt zu einem sicheren Auftreten und der Steigerung des Selbstbewusstseins vor Gruppen zu sprechen. Modul 3 Gruppendynamik / Teams leiten Dieses Modul dient als Grundlage, um Gruppen verstehen und einschätzen zu können. Teambildung und der Umgang mit schwierigen Teilnehmern sind wichtige Kernthemen. Weitere Schwerpunkte sind die verschiedenen Führungsstile, das Durchsetzen in der Gruppe sowie das Leiten einer Gruppe oder Teams. Modul 4 Didaktik & Methodik / Spannungsbogen aufbauen Hier werden Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung aufgezeigt. Es wird erläutert wie der Spannungsbogen erzeugt werden kann. Motivationstheorien und Methoden werden vorgestellt.

Trainingskompetenz Module 5 – 7

Modul 5 Konfliktmanagement/ schwierige Situationen meistern Der Ablauf eines Konfliktmanagementsystems wird aufgezeigt. Es gibt zahlreiche Übungen zu den Themen „Ich-Botschaften“, „Aktives Zuhören“, Reframing, Beobachtung/ Bewertung und viele kleine Tipps und Tricks zur Technik. Sie erlangen Wissen der Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einschalten und Interventionen einleiten zu können. Modul 6 Moderation/ auf den Punkt kommen Hier werden Kenntnisse der Moderations- und Fragetechniken vorgestellt, um gemeinsam in der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen. Es wird aufgezeigt wie Themen bearbeitet werden können, um auf den Punkt zu kommen. Modul 7 Seminarplanung/Praxissequenz Dieser Tag bietet die Möglichkeit die erworbenen Grundlagen-Unterrichts-Kompetenzen in die Praxis umzusetzen und durch einen Feedbackprozess zu reflektieren.

Im Selbststudium werden alle Module mit Lehrvideos, Unterlagen (e-Paper) ➥ web-seminar.at, wertvollen Tipps für die Praxis, Übungen und Arbeitsaufträgen unterstützt. Über die Plattform werden Tests absolviert und Arbeiten analysiert.

Abschluss Trainerzertifikat & ISO 17024 Zertifizierung

Abschluss Trainings-/Unterrichtstechniken

• Erstellen einer Praxisarbeit und Vorbereiten einer Live-Sequenz
• Mündliche Prüfung in Form eines Fachgespräches über die Praxisarbeit und der Live-Sequenz

ISO 17024 Fachtrainer Zertifizierung möglich Group Austria bietet als hauseigene Prüfungsstelle ISO 17024 Prüfungen an. siehe ➥ISO 17024 Fachtrainer Zertifizierung

125 Einheiten

→ Profil und Kompetenzen Berufsorientierungs-berater/in & Trainer/in

→ Standortbestimmung für TeilnehmerInnen

→ Grundlagen der Berufsorientierung

→ Phasen der Berufsorientierung mit Übungen und Techniken

→ Entscheidungsfindung & Jobfinding

→ Berufsorientierung & Materialien für Jugendliche und Erwachsene

→ Methoden & Übungen & Werkzeuge

→ Umgang mit Teilnehmer*innen in verschiedenen Lebens- und Lernsituationen

Siehe web-seminar.at

• Vorbereitung Praxistag
• Praxistag: Bildung & Beratungsgrundlagen